よくある質問
お寄せいただく質問に対する回答
お客様からよくいただく質問を集めました。給与計算代行、社会保険手続き、就業規則の作成や改定、助成金の申請方法など、企業運営における人事労務管理の疑問について、わかりやすく解説しています。お客様が抱える「わからない」を解消し、スムーズな事業運営のサポートを目指します。お客様の疑問や不安を解消するための有益な情報を提供していますので、ご活用ください。
お任せください。社労士に給与計算を委託すると、事務担当者の方の負担が、時間的・精神的負担から解放されます。給与計算に時期は、他の仕事に手が回らないような状況から解放されることから、好評です。保険料の法改正等も多く、会社自身で正確に給与計算を行うことは今後、難しくなると思われる分野です。お気軽にご相談ください。
お問い合わせフォームから、お気軽に御相談ください。通常であれば、その日のうちにご連絡させて頂きます。Zoom等でも対応いたしますので遠方の方でも相談可能です。お電話の場合は、より具体的な対応も可能かと思われますのでお気軽にお問い合わせください。
対応可能です。詳しくは面談の際にお伝えいたします。
対応しております。お気軽にご相談ください。
初回面談時にご相談ください。
私ども社会保険労務士の仕事は、給与や人事、評価資料など御社の機密情報を取り扱いますので、原則として、契約後におけるご相談は経営者の方、もしくは経営者の方から任命を受けた人事・総務・経理担当者のみとさせていただいております。
ご質問のケースのように「社員全員の社会保険・年金などに関する相談窓口となって欲しい」とのご要望がある場合はお申し付けください。別費用となりますが、【貴社社員専用ご相談窓口】などを設置させていただきます。なお、どなた様にはどこまでの情報をオープンにして良いかなどは事前にご指示ください。
詳しくはお気軽にお問い合わせ、ご相談ください。
労災上乗せ保険、自動車保険、火災保険、傷害保険、その他賠償責任保険などのご紹介サービスを行っていますので、お気軽にご相談ください。
※弊所は社会保険労務士事務所です。損害保険業務で利益を追求しておりませんので無理な加入勧奨はいたしません。弊所業務の付加サービスとお考えください。
